Как перестать быть "универсалом" и зацепить работодателя 💬 Тааак, вижу уже несколько резюме — и новичков, и людей с опытом, но с неясной целью. Шапка — 3 различных должности. Или — "готов даже на самые дерзкие эксперименты". Так, вам в продажи или в тестирование? Ага, а какие эксперименты?

Привет, это Юля — рекрутер, который видел тысячи таких резюме. И знаете, что? Эту фразу я очень не люблю. Не потому, что вы плохие, а потому, что вы сами себе роете яму. Давайте без соплей: объясняю, почему «готов(а) на всё» — это красный флаг даже для новичков.

🔥 Работодатель — не гадалка. Ему не до вашего «дзена». Представьте: вы приходите в магазин и говорите: «Дайте что-нибудь вкусненькое», а вас отправляют в отдел с кормом для кошек. Точно так же рекрутер думает: «Куда же его впихнуть?».

Нужна конкретика!Примеры, которые сразу дают понять, куда вы метите:

• «Хочу тестировать мобильные приложения и работать с багами в Jira»;
• «Мечтаю создавать дизайн для EdTech-стартапов»;
• «Хочу развиваться в SMM: писать посты, анализировать метрики, настраивать таргет»;
• «Драйвит работа с клиентами: холодные/теплые звонки, решение конфликтов, увеличение LTV»;
• «Рвусь в фронтенд: верстать сайты на React, прокачивать UI/UX»;
• «Цель — HR-аналитика: строить дашборды, считать turnover, искать закономерности».

Иначе ваше резюме летит в корзину с пометкой «распыленный энтузиаст».

🚩 «Всё интересно» = «Ничего не умею». Жёстко? Зато правда. Если вы не выбрали направление — вы не изучили рынок. Ну зайдите на любой крупный работный сайт, посмотрите, что предлагают начинающему специалисту. Ведь это просто. Поиск по фразе «начинающий специалист» и по разделу «специализация»в расширенных фильтрах. Оставить изучение рынка — это как свалить 20 вакансий в кучу и сказать: «Беру любую!». Рекрутер видит: человек не готов вкладываться в конкретную роль. А значит — уволится через месяц, когда «перегорит».

📉 Универсалы — это аутсайдеры. Вы же не хотите быть «тем парнем, который и кофе приготовит, и код напишет»?

📢Резюме должно кричать!Примеры, которые бьют в цель:

• «Я — junior Python-разработчик с проектом телеграм-бота на 500+ пользователей»;
• «Цель: Data Analyst в FinTech — есть опыт анализа данных в Excel и SQL»;
• «UX/UI-дизайнер: создаю интерфейсы для мобильных приложений с нуля»;
• «Маркетолог: умею настраивать контекстную рекламу, знаю Google Analytics»;
• «HR-менеджер: ищу таланты в IT, провел 50+ собеседований за полгода».

Иначе вас запомнят как «того, кто везде, но ничего».

✨ Что делать, если душа рвётся в 2-5 направлений сразу? 1️⃣ Выберите «одно».Да, даже если кажется, что «всё круто». Сядьте и ответьте: что вы готовы делать даже за еду? Тестирование? Верстку? Аналитику? Дизайн? Исследования рынка? 2️⃣ Заточите резюме под эту цель. Удалите все курсы по дизайну, если идёте в разработку. Да, жалко. Но это бизнес, а не галерея хобби. 3️⃣ Остальное — в «скиллы для будущего».Напишите: «Планирую развиваться в аналитике, параллельно изучаю Python, а также интересуюсь мобильным дизайном».

Нужен совет? 💌 Мои двери всегда открыты! Если нужно: — Проверить резюме, — Разобрать сложный вопрос с собеса, — Проанализировать причины отказов, — Подготовить «продающую» самопрезентацию.

👉 Пишите в Telegram @yulianiku.Не стесняйтесь — я люблю помогать! 🚀

У вас всё получится! Главное — верить в себя и не забывать про детали. С заботой, Юля-рекрутер 🌸 и мой супер-кот😻

P.S.Помните: конкретика — это не про ограничения. Это про фокус. Когда вы четко говорите «я здесь», работодатель сам начнет искать пути, как вас заполучить.