⭐️краткий список альтернатив MBTI, которые применяются в HR, рекрутинге и работе с командами

1️⃣Big Five (Большая пятёрка) Научная модель личности Измеряет: открытость, добросовестность, экстраверсию, дружелюбие, эмоциональную стабильность.

Применение: оценка поведения, предсказуемость в работе.

2️⃣DISC Поведенческий стиль на работе Типы: Доминирующий, Влияющий, Стабильный, Совестливый

Применение: коммуникация, командная работа, продажи.

3️⃣Hogan Assessments Оценивает лидерство, «тёмные стороны» и мотивацию

Применение: подбор руководителей, карьерный рост, риски.

4️⃣StrengthsFinder (Gallup) Показывает 5 главных сильных сторон из 34

Применение: развитие потенциала, построение сильных команд.

5️⃣16Personalities Упрощённый MBTI с визуализацией

Применение: самоанализ, тимбилдинг, обучение.