Все давно уже знают, HR – должность расстрельная. Нанимающие руководители, директора компаний, HRD норовят кинуть камень в огород эйчара. Поэтому и ко мне летят запросы от соискателей: 💠Один мой клиент жалуется на неадекватные требования в вакансии, которые устанавливают рекрутеры 💠Другой искренне недоумевает, что его резюме просто отклоняют, особо не вникая, хотя в нем отражены имеющийся компетенции по требуемой вакансии 💠Третий сомневается, что его резюме рекрутеры читают внимательно перед собеседованием, потому что на встрече задают формальные вопросы, ответы на которые отражены в резюме 💠Четвертый клиент не понимает, почему при рекрутер предлагает зарплату ниже рынка, и даже ниже той цифры, которая указаны вакансии 💠Пятый проходит 5 этапов отбора, договаривается с компанией по финальной цифре оффера, а после рекрутер пропадает

💠И самый частый запрос - «рекрутер не дает обратную связь!»

Все аргументы, почему рекрутеры тут ни причем у меня в TG https://t.me/Larina_online/2473

#поискработы #менторинг #карьерноеконсультирование #коучинг