Эпоха «берём всех, кто дышит» в IT закончилась.

Последние данные это подтверждают: рынок заметно остыл.

По данным Selecty, в первом квартале 2025 найм в IT упал на 30–35%. Вакансий стало меньше, бюджеты сократили, нанимают точечно и осторожно. Джунов на рынке стало очень много из-за вкатунов, а вакансий крайне мало. Кандидаты все чаще начали устраиваться на хорошие вакансии по знакомству.

Но, как я и говорил в прошлых постах, рынок не мёртв. Компании режут затраты за счет увольнениях неэффективных и слабых сотрудников. Аналитиков это коснулось не так сильно, потому что это люди, которые помогают бизнесу экономить, отлаживать процессы и находить оптимальные пути решения.

Спрос на middle СА и выше остаётся стабильным: 15% от всех вакансий в Selecty приходится на системных аналитиков. Хорошие СА будут востребованы и в будущем, потому что это не просто сотрудники, которые выполняют задачки по требованию, а специалисты, которые решают проблемы бизнеса и помогают ему зарабатывать.

Зарплаты тоже подтверждают этот тренд:

— Middle СА получают в среднем 355 000 ₽ — Senior СА — 418 000 ₽

Рост по сравнению с прошлым годом — один из самых заметных среди всех IT-специализаций 📈

Что это значит для ребят, у которых уже есть минимальный опыт?

Сейчас — лучшее время подумать о выходе на уровень middle. Чтобы не бегать за редкими вакансиями джуна, а выходить сразу на позиции, где хорошо платят.

Я внимательно слежу за рынком и вижу, что спрос на мидл-аналитиков будет только расти.

Сейчас готовлю для вас материалы, которые помогут вырасти до мидла и найти работу с хорошей зарплатой.

Следите за постами — будет много полезного 🔥