Полный hr - цикл предприятия численностью 500+ человек. КДП, взаимодействие с СФР, контролирующими и проверяющими органами. Планирование численности персонала, разработка и утверждение штатного расписания. Подбор и найм на все позиции от массовых профессий до стратегического менеджмента. Адаптация, наставничество, планирование карьерных траекторий, разработка ИПР, кадровый резерв. Обучение и развитие персонала, оценка и обучение кадрового резерва. Проведение корпоративных мероприятий от 10 до 200+ человек.