Слаженно работающие люди — не удача и не “подобрались хорошие”. Это:

— чёткие роли — понятные цели — доверие и обратная связь — и, главное, культура не бояться ошибок

Там, где этим управляют — команда растёт. Где надеются на “химию” — конфликт и текучка.