Труженики! 🐝 Праздники закончились и рекрутеры начинают разбор ваших откликов. Как сделать так, чтобы ваш его зацепил? Разумеется, писать сопроводительные письма!

❌️ Вот что точно НЕ стоит включать в него, чтобы рекрутер хотя бы дочитал:

— "Всё есть в резюме" Тогда зачем письмо? Лучше использовать шанс показать мотивацию или связать опыт с задачами вакансии.

— "Я быстро обучаюсь / амбициозный / стрессоустойчивый" Это просто слова. Лучше дайте короткий пример, который это докажет.

— Копипаст описания вакансии Рекрутер и так его знает. Не повторяйте, а покажите, как вы подойдёте на эту роль.

— Слишком общий текст, который подойдёт на любую вакансию Если письмо не отражает интерес именно к этой компании или роли — оно теряется среди сотни таких же.

— Ошибки, длинные полотна текста, пассивный тон Это не эссе. Лучше коротко, чётко, живо. Максимум — 3 абзаца.

Уже улучшили свои письма?