Как воронка подбора делает процесс управляемым

🔍 Почему папу Римского выбирают за два дня, а менеджера по продажам ищем уже месяц? ⠀ Вопрос звучит как шутка, но на самом деле — это отличный повод заглянуть в воронку подбора. ⠀ Часто именно там прячется ответ: — Кандидаты теряются между этапами — Причины отказов не зафиксированы — Источники найма не отслеживаются ⠀ Без контроля над воронкой подбор превращается в черный ящик. А ведь это может быть понятный, управляемый и прогнозируемый процесс — если есть инструменты и данные. ⠀ 🎯 15 мая в 11:00 я покажу, как это реализовано в Talantix — на открытом вебинаре разберем: — как визуально устроена воронка кандидатов — как аналитика помогает видеть узкие места — и какие решения можно принимать на её основе ⠀ Будет живо, наглядно и по делу. Подключайтесь — по ссылке ниже 👇

❌ Почему вы всё ещё теряете кандидатов?

И главное — как это прекратить...?

Рекрутинг сегодня — это не просто «разместить вакансию и ждать откликов». Это про цифры. Про метрики. Про качественный анализ воронки.

Без HR-аналитики даже опытный

читать далее
❌ Почему вы всё ещё теряете кандидатов? | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

173

input message

напишите коммент

· 16.05

Спасибо за интересный воркшоп!

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь