Начнем традиционный обзор трудовых новостей с радостной вести: астраханская картошка с помидорами спасены! Отлегло от сердца прям!

✅ Если кто забыл, коротенечко напомню суть волнений по поводу астраханских помидорок. Не так давно хозяйства запаниковали, ибо рук не хватает, ибо количество работников-мигрантов не может быть больше 40% от штата сельхоз-предприятия. Руководители предприятий угрожали, что забросят земли тогда к чертовой бабушке. Пусть себе газон на них растет, раз обрабатывать некому. Ну, так вот. Пункт этот в законе упразднен. Астраханской области — зеленый свет: мигрантов брать можно на работу, сколько душе угодно. Помидоры спасены!

✅ С 2026 года испанцы будут работать 37,5 часов в неделю вместо 40-ка, не потеряв при этом в заработке. А так же их нельзя будет заставлять отвечать на рабочие звонки или читать почту вне рабочего времени. Рада за испанцев. А вот испанский малый и средний бизнес за испанцев не рад. И за себя тоже.

✅ Нынешняя неделя принесет нам целый список профессиональных праздников. Смотрите: •14 мая можно поздравить всех фрилансеров. Мы к фрилансу еще вернемся: скоро, скоро будет интервью с интереснейшим гостей о переходе на фриланс. •15 мая — день работников метрополитена. У нас в стране метро есть в 7 городах, а работают в нем более 80 тыс человек. Можно поздравлять. •16 мая — день биографов •18 мая — день музейщиков

✅ А прямо сегодня, 12 мая, Всемирный день медсестер. Которых у нас дефицит. Не знаю, к празднику или нет, но обновлен законопроект об обязательной отработке медиков, закончивших обучение за бюджетный счет. Дело касается как новеньких медсестер, так и врачей. Хотят все же ввести обязательную трехлетнюю отработку в государственных и муниципальных заведениях. И повысить штраф за отказ от отработки. Если раньше речь шла о возмещении суммы, затраченной государством, умноженной на два, то теперь множить предлагается на 3. Кроме этого, для покрытия дефицита медиков пробуют привлекать иностранцев к обучению в российских вузах, а затем предлагать им работу в России. Пока результат такой: всего 10% выпускников-иностранцев остаются у нас работать. А мне кажется, не тут корень проблемы. С системой что-то не так, раз в ней работать не хотят. Честно говоря, напоминает тягомотину с "Почтой России". То "Почте" предлагали денег отсыпать, то содержание от маркетплейсов назначить, то еще какими-то эксклюзивами государственными поддерживать. А потом-таки провели аудит и диагностировали: всему виной — неэффективное управление. Желаю и медицинской системе серьезного аудита и настоящего преобразования. А медсестер с праздником!

✅ И, кроме аудитов и празднеств, можно начинать ждать поправки в Трудовой Кодекс. Там будут дополнительные признаки трудовых отношений и право Трудовой Инспекции судиться с работодателями за признание всяких-разных других отношений трудовыми. Так что, друзья, у кого гражданско-правовые договора в почете, пора суетиться. Подробно напишу о поправках, когда их примут. А их точно примут, потому что за теневую занятость взялись серьезно.

#лучшеезанеделю