Майские прошли. Команда вернулась. Формально — на рабочих местах. Фактически — в режиме медленного старта. Кто-то греется возле экрана, кто-то бесконечно “проверяет почту”, а кто-то, кажется, до сих пор ощущает в руках лопату и дым от шашлыка. Что делать? Давить? Уговаривать? Заливать кофеином? В статье — по делу и с иронией: – почему команда входит в режим "сонный офис", – как не тратить полмесяца на разгон, – и как лидеру самому не провалиться в это коллективное майское болото. Есть и подсказка между строк — если хочешь, чтобы твои люди снова включились и начали приносить результат, без классического «поднажмём» — есть профессиональный способ. Делюсь в статье. Если нужен толчок, переосмысление и системный апгрейд — пиши. #мотивация #лидерство #управление #коучинг #команда