Апрель выдался насыщенным: в конце месяца мне удалось посетить Челябинск и провести комплексную оценку управленческой команды — молодых руководителей, проявляющих вовлеченность в командную работу и ориентированных на современные практики управления.

Основная задача состояла в том, чтобы:

● ⁠оценить текущие компетенции руководителей

● ⁠выстроить эффективную систему обучения для дальнейшего масштабирования бизнеса.

✨Команда продемонстрировала серьезное отношение к развитию: все участники ответственно прошли ассессмент, справились со сложными индивидуальными и групповыми заданиями, а также успешно выполнили тестовые мероприятия на партнерской платформе. В структуре оценки уделялось особое внимание лидерским и коммуникативным компетенциям, командной работе, гибкости и адаптивности к изменениям, действиям в сложных ситуациях.

⁠Благоприятная атмосфера, внимание к людям и забота о команде здесь — вовсе не просто слова.

Для сотрудников созданы прекрасные условия: собственное здание, современный красивый ремонт, топовое оборудование, большие мониторы и общий фокус на том, чтобы людям было приятно и комфортно работать. К слову, здесь действует уникальный для рынка график — сокращённый рабочий день до четырёх часов! И это при управлении по целям и задачам, когда результат важнее, чем формальное присутствие в офисе.

⁠Такую компанию хочется приводить в пример — в ней действительно заботятся о людях и создают атмосферу, в которой хочется развиваться, реализовывать амбициозные планы и строить будущее.

Благодарю коллектив за открытую коммуникацию и содействие во время проведения оценки. Желаю команде дальнейшего роста и успешного масштабирования бизнеса.

#кейс #оценкаперсонала #ассессментцентр #саморазвитие #hr #развитие #консалтинг #сотрудничество #команда #бизнес