Не знаю. У меня все ок. Оплачивается.

Не всегда за свой счёт, так то.

Потому что компания 💩

Законодательство Российской Федерации практический аналогично

Это противоречит закону:

• Статья 108 Трудового кодекса РК четко устанавливает, что сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
• По соглашению сторон за работу сверхурочно допускается предоставление часов отдыха из расчета не менее одного часа отдыха за один час сверхурочной работы. Работодатель обязан либо оплачивать их в повышенном размере, либо предоставлять дополнительное время отдыха. Оплата больничного листа (социальное пособие по временной нетрудоспособности):
• Статья 133 Трудового кодекса РК обязывает работодателя за счет собственных средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
• Размер пособия определяется на основании среднедневного заработка работника за последние двенадцать календарных месяцев, умноженного на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
• Существуют ограничения по максимальному размеру пособия, устанавливаемые законодательством (на 2025 год - не более 25 МРП в месяц). Однако, оплата больничного листа за счет работника незаконно. Важно знать свои права и отстаивать их. Несоблюдение трудового законодательства влечет за собой ответственность для работодателя.