Как выглядит обучение в школе «Я начальник»? Расскажем на примере курса «Основы менеджмента» (старт 17 мая) Формат: 6 живых онлайн-тренингов по 2,5 часа

Программа курса: Тренинг 1. Компетенции руководителя Тренинг 2. Планирование и целеполагание Тренинг 3. Делегирование и постановка задач Тренинг 4. Контроль и обратная связь Тренинг 5. Мотивация сотрудников Тренинг 6. Коммуникации. Сложные сотрудники Как это выглядит? Мы с вами встречаемся онлайн 1 раз в неделю. Тренинги очные – преподаватель и студенты с включенной камерой для эффективного взаимодействия.

У нас камерные группы, и преподаватель не просто читает лекцию, а общается: даёт теорию, разбирает её на практике, задаёт вопросы, отвечает на ваши вопросы. На тренингах вы отрабатываете инструменты в группах и в парах. После каждого тренинга вас ждёт практика в виде домашних заданий.

У вас будет личный кабинет, в котором есть всё по выбранному курсу: книги, которые нужно прочитать, задания и обратная связь от наставников.

Домашка не для галочки. Она посвящена тому, что мы с вами проходили на обучении и закрепляет материал. Делайте её так хорошо, как только можете – по каждому заданию у вас будет подробная обратная связь от наставника, личная и у каждого своя. И тоже не для галочки:) Рекомендуем не оставлять домашку на последний момент, а выделять на неё 15-20-30 минут в день. И делать её можно прямо на рабочем месте, так как она практического характера.

За домашку мы ставим баллы – это не про правильные или неправильные ответы (в менеджменте такого в принципе нет), а про глубину проработки вами вопроса. Чтобы успешно пройти курс, нужно набрать минимум 120 баллов (из 150 возможных).

Вы можете работать с наставником в течение всего процесса обучения. Есть вопросы, что-то неясно, хочется проработать какой-то момент дополнительно – обращайтесь к наставникам, мы встретимся с вами индивидуально и всё это проработаем.

Скажем честно: халявы не будет. На тренингах подразумевается работа. Мы ожидаем, что студент хочет улучшить свои управленческие навыки и готов для этого потрудиться. Собственно, поэтому от нас уходят окрылёнными и сразу «в бой» – делать свою работу эффективнее, чем раньше, с хорошим настроем и новыми навыками.

Если вы хотите достигать действительно высоких, классных результатов со своими командами, то этой профессии нужно учиться. Добро пожаловать!