Сколько вы теряете из-за того, что ваши HR-процессы не работают на бизнес? 📉

Как понять, что ваша HR-стратегия нуждается в изменениях? Обсудили со Светланой Купрейчик, HRD Hurma Group и CEO Hurma Consulting.

HR-стратегия — это не просто документ и не красивая инфографика. Это живой механизм, который должен работать в унисон с целями бизнеса. 🌟Если компания масштабируется — нужны люди под рост 🌟Если меняется продукт — нужны новые компетенции 🌟Если падает прибыль — важно оптимизировать процессы без потери мотивации

Когда ваш HR-директор: 🚫 Строит процессы, как на конференции, не спрашивая о потребностях бизнеса 🚫 Не может объяснить, как его инициативы повлияют на выручку 🚫 Говорит только про удовлетворённость сотрудников, но не про эффективность ↪️Значит вы платите за сервис, а не за результат.

📈Как исправить? 1️⃣Погрузите HR в бизнес-процессы 2️⃣Научите HR считать и метрики, и деньги 3️⃣Встройте HR в бизнес-стратегию

🎙Приходите на вебинар в этот четверг «Как поженить HR-стратегию с целями бизнеса?" и получите HR чек-лист "Аудит кадровой стратегии своими руками"!