Какой бы не был мотив для работы, каждый сотрудник хочет ощущать себя важным и ценным. И задача руководителя в том, чтобы заметить и увидеть каждого. Рабочие места, места для отдыха, сама коммуникация с теми, кто работает во благо компании. Это все очень важно. Ведь руководство и люди должны быть едины. Только так возможен рост и настоящее изобилие ⭐️

Итак, почему я хочу быть той, кто хочет быть посредником между сотрудниками и руководством? Всё потому, что я и сама была на месте тех людей, которые вообще никак не мотивированы работой. И быть голосом этих людей, которые хотели бы быть услышаны. Тем самым, помогая руководителю узнать их голоса, и обратить на них своё внимание.