Рубрика «Подумалось»

Если руководитель не может внятно рассказать, что он ожидает от сотрудника, какие есть возможности проявить себя, что нужно сделать, чтобы перейти в следующий грейд или получить плюс 20% к зарплате через 6 месяцев, рост в такой команде будет крайне проблематичным.

Если вообще будет.

Есть вариант, что никому, кроме тебя, твой рост и не нужен. Потому что ты на отлично закрываешь текущие потребности бизнеса, и искать на твоё место нового сотрудника - тот ещё квест 😐