Стоит попробовать многие опросы. Вопрос в том насколько искажена информация зависящая от степени доверия коллектива к руководству. Начните с сплочения коллектива, тогда и без опросов будете все знать! Да пребудет с вами 💪

Вы не получите точные ответы от сотрудников, так как должны выполняться несколько условий : безопасность, выгода и сотрудник  должен почувствовать себя героем. Помните недавно президент спросил женщину какая у неё зп и как ей работается.. Она такая застеснялась говорить и из неё долго выжимали ответ. Так как безопастности для неё нет. И подумайте что ответят вам сотрудники , а будет так всё замечательно и круто а завтра могут сказать до свидания.

Стоит

Конечно, и только анонимно

Опрос проводить конечно стоит,но не для галочки

Нет ,обычная статистика.

В случае применения этой ОС для изменений - да 100%. Если просто, как любят многие подтасовать цифры - не нужно.

💯 стоит!

И если по ним готовы принимать решения-то да, стоит

Конечно стоит проводить. Особенно анонимные! Сотрудники сразу выложат правду.