По прогнозу McKinsey, до 80% текущих задач HR-специалистов будут автоматизированы в течение ближайших лет. Останется всего 20% — и это будут стратегические роли, работа с людьми и проектирование новых форм управления.

Что именно изменится?

🔹 Рутину заберёт ИИ

Документооборот, расчёты, соблюдение норм, оценка кандидатов, даже планирование развития — всё это будут делать интеллектуальные системы. ИИ-агенты смогут подсказывать признаки выгорания, собирать персональные планы обучения и выбирать кандидатов по десяткам параметров

🔹 Гиперперсонализация в обучении и мотивации

Сотрудники уже привыкли к персональным рекомендациям в жизни — теперь ждут того же от работодателя. Компании смогут настраивать карьерные маршруты, обучение, систему льгот и коммуникации под каждого сотрудника

🔹 Внутренний рынок талантов

Будущее — за гибкой внутренней мобильностью. ИИ поможет находить нужные навыки внутри компании, предлагать сотрудникам переходы между ролями и быстро подстраивать команду под задачи

🔹 Ставка на человечность

Руководители и HR перестают быть контролёрами — теперь они менторы, фасилитаторы и эмоциональные лидеры. Их задача — поддержка и адаптация сотрудников в условиях быстрых изменений

📌 Три роли HR будущего по McKinsey

1️⃣ People Strategist — стратег, коуч и бизнес-партнёр. Работает на уровне первых лиц, понимает бизнес и помогает выстраивать оргструктуру, культуру и модель компетенций под цели компании. Это развитие роли HRBP, но с ещё более глубоким погружением в стратегию и аналитику

2️⃣ People Scientist — эксперт по опыту сотрудников и развитию. Создаёт программы обучения, лидерства, адаптации, основываясь на данных и исследованиях. Управляет корпоративной культурой не интуитивно, а через измеримые показатели

3️⃣ People Technologist — архитектор HR-систем. Отвечает за цифровую инфраструктуру управления людьми. Разбирается в ИИ, автоматизации, BI и построении интегрированных экосистем HR-решений. Это не айтишник, а полноценный проектировщик среды, где HR работает быстро и точно

Не ждите далёкового будущего и оптимизируйте работу HR-команды уже сейчас — с автоматизацией Talantix! Оформите бесплатный демодоступ и начните экономить до 3 часов в день 🚀

👉 Попробовать бесплатно

❓ Делитесь, какая из ролей HR будущего ближе вам?

😁 — People Strategist — вижу бизнес насквозь

🍾 — People Scientist — всё про данные и культуру

💜 — People Technologist — строю систему руками