По статистике 30% кандидатов врут на собеседованиях.

А я считаю, что на самом деле этот процент близится к 98. Вы как думаете?

Подготовила небольшой сборник фишек и способов снижения лжи на собеседовании для линейных руководителей и внутренних заказчиков. Дарю! Кому надо? Пишите в личные сообщения, вышлю.

Честных вам соискателей!