На фоне дефицита кадров оценка персонала становится стратегическим инструментом развития команды — но только если отвечает актуальным требованиям и задачам бизнеса: 🟣лёгкая масштабируемость 🟣фокус на бизнес-применимости результатов 🟣комфорт и вовлекающий формат для самих участников оценки 🟣экономия ресурсов и времени на оценку 🟣человекоцентричность

21 мая приглашаем на вебинар, на котором поговорим о трендах в оценке и запросах клиентов. Подробно и на кейсах разберём, как один из самых востребованных сегодня оценочных инстрментов — ситуационный тест (SJT) — решает актуальные HR-задачи в подборе, комплексном развитии и персонализированном обучении.