Что делать, если после праздников сообщество потухло, а в чатах перекати-поле и тишина👇🏻 Если на этой неделе вы заметили, что команда немного просела в эффективности, а участники сообщества — тише обычного, возможно, дело в эффекте Пульсара.

Он про то, что после ярких эмоциональных событий (вроде выходных или насыщенного офлайна) наступает закономерный спад — эмоции утихают, энергия тоже, а фокус и продуктивность тоже где-то отдыхают 🤣

🟠 Что с этим делать?

— Не ждать от команды и сообщества подвигов. — Не ставить на эту неделю важные стратегические встречи и новые активности. — Лучше дать людям вернуться в ритм мягко, без давления и перегруза. — Поддержать тех, кто чувствует спад больше других, и не требовать сверхвовлечённости. — И самому не планировать «покорять Эверест», пока мозг ещё не вернулся в колею.

🟠 В сообществах это очень важно: если сразу после сильного по эмоциям офлайна или запуска давать новые энергозатратные задачи, например, мощный образовательный контент или стратсессию — скорее всего, получите не подъём, а спад. Лучше — неделя на «переварить» и только потом — новое движение.

📎 В Акселераторе мы и сами используем этот принцип, и помогаем строить архитектуру и форматы таким образом, чтобы спады с подъемами работали на вашу цель и были гармонично встроены в жизнь сообщества.

Например, после майских основные занятия только сегодня — участники будут с новыми силами разбирать свои запросы 😉

Подробная программа и возможность стать участником 👉🏻 ТУТ