Некоторые руководители любят принимать на работу людей финансово обремененных: с долгами в банках, с ипотеками, семьями и т.п. мол в таком состоянии сотрудник лучше мотивирован, будет более гибким и сговорчивым и вообще будет лучше работать.

Лучше работает тот, у кого лучше получается, как правило это тот, кто больше любит свою работу.