Я ищу работу 2 месяца. Основные площадки — hh.ru, LinkedIn и тематические Telegram-каналы.

Статистика за это время:

Откликов: 564 Интервью: 7

4 — по WPF/десктопу 1 — на backend 2 — по веб-разработке

Оффер: 1 (не приняла из-за формата трудоустройства)

📌 Как я работаю с резюме:

У меня 5 версий резюме — под разные грейды и направления, с разными ожиданиями по зарплате. Это помогает точнее таргетировать отклики.

🎯 Что по интервью:

2 интервью прошли удачно 2 интервью полностью провалились (тоже полезный опыт) 1 интервью в стартап без чёткой базы и стратегии (отклонила) 1 интервью прошло успешно, однако принятие решения ещё в процессе, результат жду

💡 Что я улучшила за это время:

1. Переработала шаблон сопроводительного письма 2. Начала активнее использовать LinkedIn 3. Приняла участие в стартап-проекте на ASP.NET MVC — это шаг в сторону веб-разработки, который я давно планировала 4. Расширила направления поиска — теперь не только десктоп/WPF, но и ASP.NET Core / Framework

🏁 Вывод:

На текущий момент продолжаю искать, откликаюсь даже на те вакансии, где шанс попасть кажется минимальным — стараюсь использовать каждую возможность.

С улучшенной тактикой подбора резюме, структурой сопроводительных писем, расширением платформ и специализаций, я верю что мой шанс найти работу возрос, и положительные результаты не заставят себя ждать.

🧘‍♀️ Мой текущий фокус:

Middle-позиции по WPF Junior-позиции по ASP.NET

Если вы работаете в компании, где требуются разработчики в этих направлениях — буду рада рекомендациям и контактам 🙌