Привет! У меня большой опыт в найме и вот что я умею:

1.Создание HR-департамента с нуля Это очень ценный опыт, особенно для компаний, которые только начинают формировать внутренние процессы управления персоналом.

2. Руководство командой рекрутеров (3 человека)

3. Разработка систем мотивации, профилей должностей, адаптации и должностных инструкций

4. Опыт полного цикла найма: точечный подбор + массовый набор Широкий спектр компетенций в рекрутинге — от топовых специалистов до больших объёмов найма.

6. Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, стратегические сессии)