Серьёзно. Каждый раз, когда кто-то пишет “ищем middle” — где-то падает один джун и один сеньор.

Что такое middle на самом деле? Это не “2+ года опыта” И не “умеет работать с Git и читать чужой код”

Middle — это не уровень в табличке. Это поведение.

— Увидел баг → нашёл и починил, не спрашивая, “а это моя зона ответственности?” — Понимает, зачем он делает таску, а не просто пишет “как в ТЗ” — Может сказать “это говно” — и предложить альтернативу — Его не надо держать за ручку. Но и не надо ждать, что он сам построит космодром

Поэтому если ты нанимаешь — не ищи middle. Опиши, как ты поймёшь, что человек справится. А как он сам себя называет — не важно. Даже если он пишет “React-нуб 7 левела”.