Рынок труда стареет.

Зацепил слайд из отчета о рынке труда от Авито, посмотрите на категорию 15-19 лет.

И если сейчас мы уже ощущаем дефицит молодых кадров, то через 5 лет он еще усугубится. Учитывая, что молодое поколение в принципе не стремится к работе фултайм в найме.

Если бы я была футурологом, то предположила бы, что это может стать причиной замедления темпов роста экономики: 〰️Будет тормозиться цифровизация, тк более старшее поколение менее гибкое, как следствие замедление темпов роста производительности. 〰️Снижение предпринимательской активности, тк молодежь более склонна к рискам чем старшее поколение. 〰️Рост трудовой миграции (скорее всего страны СНГ), что может повлечь за собой снижение качества трудовых ресурсов и вывести на первый план вопросы социокультурной адаптации. 〰️Рост нагрузки на соц.обеспечение (медицину, пенсии).

😉Из плюсов – профессия HRа точно будет востребована, чтобы справляться со всеми вызовами))

Давно не отвечала на ваши вопросы по поиску работы, с какими сложностями сталкиваетесь, в чем нужна рекомендация/совет, пишите в комментариях, завтра разберу их в блоге🙌

📎отчет выложу в тг https://t.me/ShanaevaHR