Перешла из Сервис менеджера крупной и известной компании в начинающую телеком компанию на новый для себя функционал - HR менеджер! Закрыла острую потребность в сотрудниках за первый месяц работы) Продолжаю работать HR менеджером в единственном лице, продолжая создавать бренд работодателя и корпоративную культуру (с нуля) Очень не хватает коллег по цеху, для свежих идей и поддержки!