Тотал контрол. Скорее все проблемы из детства руководителей . Как говорится по себе людей не судят

Не очень умные советские люди старой закалки😁

Исходя из своего опыта могу сказать, что удалёнки боятся только те, кто не уверен в самих себе. Если человек не работает на удаленке и филонит, он и в офисе найдет способ это делать (курить, пить чай, сидеть в телефоне, в туалете и тд). А если человек пахарь в офисе, то ему висящая гильотина над головой в лице руководителя не нужна, он и на пляже в Турции будет сидеть с ноутом и раскидывать задачи, чтобы освободить себе время для отдыха. Я за удалённую работу 🫡 думаю в этом будущее, сейчас просто надо время на адаптацию работодателей. Ведь вы можете не оплачивать релокацию сотруднику и при этом иметь выбор среди компетентных кадров не ограничиваясь своим городом (есть, конечно, профессии, которые всегда останутся оффлайн).

В основном некомпетентный менеджмент.

Хороший вопрос!!! я думаю директору или кто там эти решения принимает, очень сильно любит свой офис и хочет показать его всем своим сотрудникам, была бы хоть одна лазейка в законе, они бы вообще на проживание в офисе настаивали, иначе зачем мы за него такую аренду платим??

А какие там плюсы ? Чет за годы уже ноют вообще все от удаленки.

А как же без насилия над личностью? В офисе многие начальники «разряжаются», а на удаленке их работа так явственно не видна. В офисе - планерки, совещания, крики, разгон. А на удалёнке такого нет. Издержки российских реалий)))

Как мне тут объяснили многие работодатели считают, что держа человека в офисе он находится под контролем, а с удаленщиком этой мнимого ощущения контроля нет