#БайкиизHRсклепа Что вызвало несогласие до выпучивания глаз: .
🔴- было уверенное высказывание коллеги, что нас ждет невиданный уровень безработицы в скором времени. Что компании закрываются, как грибы и скоро на рынок труда хлынет масса специалистов. Все со ссылкой на инсайдерские источники, которые нельзя раскрывать. .
🔴- сильно ругали зуммеров на тему, что с ними невозможно работать и что они ужасны. .
🔴- ругали фрилансеров, особенно маркетологов. При этом, речь шла о том, что у бизнеса не хватает денег на штатного сотрудника и если так, то выход либо во внешнем совмещении, либо во фрилансе, либо сам делай. Другого не дано. . 👉По пунктам, что думаю по поводу этих позиций: 🔴- Сейчас мы видим короткий тренд на улучшение ситуации на рынке труда с кандидатами. Он идет и за счет увеличения количества резюме, но больше за счет падения количества вакансий. Это связано с экономикой страны и ставкой ЦБ. Это тренд временный и достаточно краткосрочный. 6-8 месяцев и ставка начнет падать. Бизнес снова начнет инвестировать и развиваться и нас опять накроет кадровый дефицит и он будет жестче, чем был в прошлом году. Директор Сибирского НН со мной полностью согласилась. .
🔴- Про зуммеров совсем смешно. Их можно не любить, даже принять решение не брать никогда на работу. Только через 5 буквально лет, они составят 80% трудоспособного населения. Поэтому программы работы с ними надо составлять сейчас, а не плеваться. Меня зуммеры бесят, потому что я дико им завидую. Они могут сказать, что им не нравятся условия, что они хотят дистант, или гибрид, и чтобы в офисе не душнили. Им их комфорт личностный важнее бабла. 💯Крутые. .
🔴- Про фрилансеров. Ну тут тоже все, вроде, ясно. Это история про «нищие, но гордые» и в «телегу не сяду и пешком не пойду». И еще про то, что нельзя чесать всех под одну гребенку. Сильно не все фрилансеры халявщики, не все штатные сотрудники искренне радеют за команду и компанию. Никто не отменял качественный отбор и тех и других. Но если на штатного сотрудника нет денег, нефиг делать вид, что ты Газпром. . Что думаете про описанные тренды и мысли? Очень хочется обсудить!
