Ох, к сожалению, не все над чем мы пыхтим нужно и можно автоматизировать(((

Например? :)

Еще когда все делают эти 10 раз по разному 😂 а потом собирай все воедино 🤪

Круто! Спасибо, что отметили «состояние» сотрудников. Редко на этом заостряют внимание и связывают с процессами👍

И Вам спасибо за комментарий - добрый человек! Доброе сердце - компас на пути к вершинам! Немногие "заостряют", потому что пропорции такие между руководителями и управленцами. "Рукой водят" может и тысячи, а вот "Править" доводится немногим... Управленческие знания бывают разные, есть лейтенантские, а есть генеральские. Лейтенанта за чёрствость ругать не стоит, у него всё время поглащено текущими задачами, а главные его задачи: непрерывность процесса, минимальные расходы и прибыль любой ценой. С ним про автоматизацию говорить стоит только в порядке просвещения на будущее. В конкретном практическом плане для него это риск остановки всех привычных процессов, которые он только-только освоил.  С автоматизацией надо на генеральский уровень пробиваться, что само по себе непросто, не с каждым они говорить будут, да и язык у них другой, и манера объясняться.  Чтобы получилось надо сначала той манерой овладеть, пообщаться с ними, послушать, книжки ими написанные почитать (ибо единственное правильное отношение к книге - это воспринять текст как письмо и вступить в диалог с автором)…  Что-то я отвлёкся…  Спасибо, Вам - добрый человек!

Полностью согласна! У вас прекрасный слог-одно удовольствие читать!