Сплетни ,обесценивание ,лицемерие

Разговоры типа : Я здесь с 1917 года ,а таких как ты увидел и уже Фамилии перестал запоминать

Когда к тебе просто не хотят прислушиваться а ты приводишь факты но при этом говорят или лучше сделай это чем болтать, просто хотел все предусмотреть на три шага вперед

Долгая реакция собеседников. Прежде чем ответить Вам - сначала "советуются друг с другом", или вообще игнорируют, а все Ваши "косяки", наоборот - очень быстро и преувеличено эмоционально публично озвучиваются!

Обесценивание работы, домыслы выдаются за факты, манипуляции.

Я проработала почти 8 лет в компании, где токсичным была руководитель, она же собственник. Признаки токсичности: крик и мат в общении, оскорбления сотрудников, постоянные смены принятых решений, никакой последовательности в действиях, обесценивание работы сотрудников. Перечислять можно еще много)))

Начальник позволяет себе переходить на крик в процессе стажировки

Начальник сидит в одном кабинете с подчиненными, по родству устроил свою маму, жену и т. д.

Не помогают новеньким, скидываются на ДР, все время обращаются “коллеги”

«Старички» с первых минут обесценивают компетенции нового сотрудника чем-то вроде: «Вам бы таким умным и молодым всем в правительство идти работать». Из личного архива)