Когда-то я думала, что «вырастить» бизнес - это как построить дом из кубиков Лего: ровно, быстро, по инструкции. А потом поняла: стартап - это скорее сад, где все растет в своем ритме. И если не ухаживать, сорняки (кадровые ошибки) задавят ростки.

Где чаще всего «болит» у стартапов: - Сотрудники уходят после онбординга, который напоминал квест «выживание в джунглях». - Договоры теряются в Google Docs, как семена на ветру. - Найм превращается в рулетку: «кажется, этот бэкендер адекватный… или нет?».

И тут приходит ИИ - как садовник с волшебной лопатой: 🔹 5 задач, которые можно ему доверить:

1. Написание вакансий - ChatGPT создаст текст, который цепляет, как аромат цветка. 2. Скрининг резюме - сервисы вроде HireLogic отсеют тех, кто «приукрасил» навыки, словно пластиковыми листьями. 3. Онбординг-боты - Telegram-боты будут присылать новичкам гайды, как инструкцию по уходу за садом. 4. Документы - Notion AI сгенерирует договор за 2 минуты, будто печатает его на 3D-принтере. 5. Анализ настроений - AWAKE.ai отследит, кто в команде на грани выгорания, словно метеодатчик для растений.

💡 Пример из жизни: Один стартап внедрил ChatGPT для собеседований. Итог: Время на скрининг меньше на 70% (как если бы поливали сад дождевой установкой). «Накрученных» резюме стало в 3 раза меньше.

📌 Вопрос вам: Доверили бы ИИ первые этапы найма? Или это как доверить роботу прополку редких цветов? #hr&ai #hrкейсы #hrдлястартапа