В тему разговора. Меня посетила такая мысль. В бизнесе сейчас во многих направлениях падает маржа, если ранее можно было какие то проблемы заливать деньгами, сейчас их нет и все меньше. Персонал можно было продавливать и работать на чувстве вины и новых кандидатах, то сейчас это не работает так. Вышли на первый план такие компетенции как управление персоналом, умение договариваться и мотивировать. Теперь деньги это не основной мотивирующий фактор. К этому многие управленцы не готовы. Вылезло наружу сразу отсутствие коммуникации с сотрудниками, не умение выстраивать диалоги Какие такие ценности? Как это он не хочет работать сверхурочно? Что за бред придумали личное время, развитие им какое то нужно. А в зумера уже камень не кинул только ленивый Мой внутренний вопрос на эту тему закрыла спиральная динамика. На данном этапе жизни, она закрыла мои экзистенциальные потребности.

Собственников реально колбасит и я их понимаю, маржа меньше косты растут. И одни из самых больших костов это ФОТ

Наболевшая тема, много букв 🤣