Менеджер по персоналу не должен просто искать, нанимать людей на работу. Он должен не просто любить людей, иметь коммуникабельность, а чуткость, жизненность, в этой работе.

Уметь не просто заинтересовать в должности, в компании, а интересоваться человеком и его выбором.

Если бы все подходили к людям больше, чем просто профессионально, то возможно, и люди были бы намного удовлетвореннее 🙂🤝💟