Хотела бы с Вами обсудить характеры руководителей.

Каждый, кто хоть раз в жизни сталкивался с авторитарным и жестким руководителем, наверняка обещал себе: если судьба даст возможность стать начальником, никогда не буду так себя вести.

Напоминаю о том, что под мягким чаще всего имеют ввиду «демократичный стиль управления» часто понимаемый как нечто противоположное «жесткому» руководству. Однако на практике он включает в себя сочетание твердости и гибкости. Это означает, что эффективный руководитель умеет принимать решения, учитывая мнение команды, но при этом сохраняет способность контролировать, фиксировать и брать на себя ответственность.

Какой тип более приемлем для вас, когда над вами стоят и третируют, указывая на ошибки и направляя или мягкие руководители, которые не отчитывают на публике, которые не орут и тд?

Видела новость о том, что жесткие руководители снова в топе у больших корпораций.