"Куда расти?" исполнился год ⭐️🤩 Год назад я решился на запуск своего подкаста и могу сказать с уверенностью, что это было очень правильным решением

"Куда расти?" исполнился год ⭐️🤩

Год назад я решился на запуск своего подкаста и могу сказать с уверенностью, что это было очень правильным решением. Я не оставил себе права на ошибку и не запускался, чтобы проверить гипотезу. До старта этого проекта я год решался и пытался себя протестировать на то нужно ли мне это и самое главное "ЗАЧЕМ?". Должен ли это быть аудио формат или сразу запускаться с видео — вопроса не стояло, ведь я работаю в RUTUBE, камон.) Я даже, чуть было, не открыл студию, как бизнес, но вовремя осознал свои приоритеты и отбросил эту затею. И да, по-прежнему трачу кучу времени на подготовку каждого выпуска, заморачиваюсь над качеством, вливаю свои собственные бюджеты, чтобы подкаст жил и развивался. Но вместе с тем, что отдаю, я много получаю: обратную связь, благодарности, общение с гостями, нетворк, саморазвитие и возможность комплексно разобраться в тех вопросах, в которых вижу ценность и важность лично для себя.

Давайте вспомним что удалось обсудить за этот год:

🌟Как фронтендеру стать CTO? Первый выпуск был с Глебом Михеевым — спасибо ему за поддержку на старте. Обсудили, кто такой CTO, за что он отвечает и как меняется его роль по мере роста компании. Ну и про ключевые принципы лидерства тоже поговорили.

🌟Почему джуны важны? Это вторая серия выпуска с Глебом, потому что полный выпуск получился на 3 часа. Глеб анонсировал Jedi-манифест и мы разбирали как и зачем компаниям нанимать и развивать Джунов.

🌟Бизнес или стартап? С Антоном Волковым, CEO Solvery, обсудили, чем стартап отличается от бизнеса, кто такие менторы, зачем они нужны и как рост связан с устойчивым онбордингом.

🌟Как быть дизайн-директором всего? Помните, как МТС ушёл от "яйца" и стал экосистемой? Алексей Чупин был у истоков этих перемен. Поговорили про глобальный редизайн и роль дизайна в трансформации бизнеса.

🌟Зачем развивать Soft skills? Для такой гибкой темы лучше собеседника, чем Андрей Смирнов, не придумать. Разобрали и структурировали софты, обсудили, как собеседовать менеджеров. По мнению самого Андрея — это его самое удачное интервью.

🌟Собеседования в Яндекс 360. А вы знаете, как нанимает Бигтех? Роман Акинфеев, лид бекенда Яндекс 360, рассказал, как всё устроено изнутри.

🌟За что отвечает продакт? Почему продакт должен работать с системами? Сергей Паращенко рассказал про когнитивную модель клиента и зачем продакту быть предпринимателем.

🌟ИТ-проекты в продуктовых компаниях. Обсудили с Артемом Арюткиным, зачем нужен проектный офис, если компания строится вокруг продукта.

🌟Канбан или Agile? Разобрали с Алексеем Пименовым почему Канбан — это альтернатива Agile подхода и почему Scrum не работает в большинстве организаций.

🌟Как выбрать работу и не пожалеть? Обсудили с Заром Захаровым текущее положение ИТ-рынка и почему мы оба выбрали RUTUBE.

🌟Сколько стоит найм в ИТ? Поговорили с Еленой Ступиной, CEO HR-бюро Innergy, о трендах рынка труда в 2025-2026 годах и массовых увольнениях.

🌟Что не так с гарантией трудоустройства в онлайн-образовании? Обсудили с Владиленом Мининым, CEO Result University, что скрывается под капотом инфобизнеса и как устроиться на работу после курсов в ИТ.

🌟Как построить доверие в команде? Разобрали с Алексеем Пикулевым, CEO "Школы развития Доверия", как доверие можно систематизировать, измерять, сохранять и восстанавливать.

Первый сезон еще не закончен, впереди несколько выпусков, coming soon ✨ Спасибо, что смотрите и поддерживаете ❤️ Подпишитесь на обновления, чтобы не пропустить новые выпуски: RUTUBE,YouTube,Вконтакте,Дзен,Я.Музыка,Apple Podcasts и другие платформы. 🙏