Как одна мудрая девушка опередила HR на 500 лет вперед?

Когда-то, задолго до резюме и корпоративных стратегий, были те, кто умел главное — видеть человека. Во времена князей и мастеров, таких звали по-разному: распорядники, советники. Они не воевали и не торговали, а направляли. Именно от них зависело, сойдётся ли команда, поднимется ли дело, раскроется ли талант.

Одной из таких была Настасья. Она жила в граде, где каждый знал своё ремесло. Но только Настасья умела различить: кому где быть и во что вложить душу. Одного — к слову ставила, другого — к делу, третьего — к ведению людей.

Прошли века. Вместо дружин — команды. Вместо бояр — Топ-менеджеры. Но суть осталась: умение видеть и направлять человека — по-прежнему решает многое.

🔥Мы собрали подборку каналов — для тех, кто работает с людьми: - HR, которые формируют культуру, а не просто нанимают, - карьерные проводники, что помогают находить путь, - методологи, тренеры, наставники — кто растит не по шаблону, а по смыслу.

Ссылка для добавления 🔡 https://t.me/addlist/BApFi29nHAtiNTYy

Пост доступен 24ч, поэтому сохраните себе и поделитесь с коллегами!