Туманное карьерное будущее Сокращения, дефицит вакансий, дико долгий процесс поиска работы - вот чем пестрит LinkedIn в последнее время. Давайте разбираться, что происходит и что с этим делать.

Нужно признать, что рынок штормит. Количество вакансий интеллектуальных профессий достигло минимума за последние 5 лет. ИИ развивается «не по дням, а по часам» и уже может выполнять задачи разработчика, продакт аналитика, юриста, рекрутера, маркетолога, копирайтера, иллюстратора на уровне джун +.

При этом спрос на рабочие профессии растет, вместе с зарплатами. Пока задачи по написанию текстов и кода, анализу данных, генерации изображений и видео бизнес с удовольствием передаёт ИИ сервисам, работа сварщика, плиточника, строителя ценится всё выше. И по прогнозам, этот тренд будет только усиливаться.

Однако мидлы и сеньоры остаются востребованными, и у нас есть достаточно времени, чтобы адаптироваться к новой реальности.

Каким образом? 1️⃣Собственно, осваивать ИИ инструменты - это придаёт супер ускорение и увеличивает эффективность в разы. Если бы я сейчас снова нанимала людей в команду, ответ на вопрос «как ты используешь ИИ в работе?» был бы одним из ключевых критериев в найме.

2️⃣Прокачивать софт-скиллы. Всё сложнее будет расти из позиции «я не люблю общаться с людьми, просто хорошо делаю свою работу». Но если уметь в коммуникации, эмоциональный интеллект, адаптивность - ценность возрастает в разы

3️⃣Развивать навыки в смежных областях. Например, разработчикам лучше разобраться в бизнесе, продактам - в маркетинге, дизайнерам - в исследованиях аудитории

Понимаю, что от таких тенденций может накрывать тревогой или FOMO. В такие моменты важно помнить про «искусство маленьких шагов» и не требовать от себя всего и сразу. И я верю, что заинтересованные, любознательные специалисты будут процветать всегда