Рим

Это хорошая практика, в сегодняшних реалиях, когда зумеры по факту ничего не хотят и не могут. Часто применяется в продажах. А что касается инспекций, вы никогда ничего не докажете, работодатель в праве брать любое количество людей на испытательный.

Насколько мне известно, это незаконно. Кандидаты могут обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. После заключения трудового договора, все конкурсы заканчиваются.