Труженики, слышали новости Big Tech? 🐝

Microsoft запускает новую политику для сотрудников с низкой продуктивностью.

Теперь вариантов два: ✅ Уйти с компенсацией за 16 недель ✅ Или пройти через жёсткий PIP с дедлайнами, метриками и контролем

На раздумья 5 дней 🗓

И вот главная «звёздочка» (The asterisk): 🌟 Если ушёл после плохой оценки или во время PIP - 2 года не наймут обратно 🌟 Переход внутри компании тоже закрыт

Amazon сделал такое ещё в 2021. Похоже, тренд...

Что думаете, как это в итоге отразится на продуктивности сотрудников и на рынке труда? 💬 Давайте обсудим в комментариях