💡 Новый эпизод подкаста «Полезный час» с Марией Кузнецовой: Как развивать метанавыки и управлять командами будущего В этом выпуске мы говорим с Марией Кузнецовой — коучем, предпринимательницей и экспертом в сфере корпоративного обучения — о том, какие навыки сегодня действительно важны для эффективного лидерства. Ниже — 5 ключевых идей, которые стоит забрать с собой после прослушивания:

1. Метанавыки — фундамент для всего остального Метанавыки (как, например, эмоциональный интеллект или критическое мышление) позволяют быстрее осваивать другие навыки и адаптироваться к новым вызовам. Это база, на которой строится эффективное управление.

2. Эмоциональный интеллект — ключ к доверию Умение распознавать и регулировать эмоции помогает снизить количество конфликтов и выстроить более крепкие связи в команде. Это не «мягкий» навык, а стратегический.

3. Психологическая безопасность повышает результативность Проект Google «Аристотель» доказал: если сотрудники чувствуют, что их мнение важно и безопасно высказано — производительность растёт. Лидер создает эту атмосферу.

4. Гибридные команды требуют новых подходов Современные лидеры работают с распределёнными командами и должны уметь управлять на расстоянии, сохраняя при этом культуру и вовлечённость.

5. Лидерство = постоянное развитие Будущие лидеры — это не только эксперты, но и фасилитаторы, наставники, эмпатичные люди. Иметь техзнания уже недостаточно — нужны гуманитарные компетенции.

🎧 Слушайте эпизод в подкаст-приложении https://t.me/mavestreambot/app?startapp=poleznyichas_34_player

📌 Делитесь своими мыслями и инсайтами после прослушивания — что вас зацепило больше всего?