⭐ Приглашаем принять участие в исследовании МГУ о рабочих отношениях руководителей и подчинённых! ✅ Участие в исследовании - Ваш вклад в науку и возможность получить уникальные данные в числе первых

Что я получу? 👤 портрет руководителя(-ей) в глазах подчиненных 📊 аналитику по проблемам в рабочих отношениях руководства и подчиненных 📈 инструмент для выстраивания эффективных рабочих отношений и достижения высоких результатов, основанный на научном подходе и актуальных данных

Что нужно делать: 👤 заполните анкету-1 для руководителей в онлайн-форме или формате интервью (время прохождения ~15-20 минут) ➡ отправьте Вашим сотрудникам анкету-2 (ссылка будет в анкете-1 или после интервью)

🛡 Исследование анонимно. Все данные собираются и анализируются в обезличенном виде

🎁 В качестве бонуса - бесплатный тест на деструктивные личностные качества (это первая адаптация на русском языке, время прохождения ~5-10 минут)

❓ Как проходит интервью? Любым удобным для Вас способом: звонок, онлайн-форма или чат telegram (можно с голосовыми сообщениями)

💎 Будем рады сотрудничеству и благодарны за Ваш вклад в развитие научного управления!

🙁 Если Ваш руководитель не готов к такому опросу, пройдите по 🔗 этой ссылке отдельный опрос 👤 Если Вы HR, приглашаем пройти интервью в формате звонка или чата telegram

Выберите удобный формат: 🔗 онлайн-форма 📞 звонок 💬 чат ✈ По всем вопросам - автор исследования @afed9, ВШССН, МГУ имени М.В. Ломоносова