Нанимающие менеджеры и Менеджеры по подбору / Руководители и Рекрутеры

Это битва длится уже долго 😄

Многие из кандидатов зачастую ругают во всех бедах именно HR-специалиста, но давайте немножко углубимся в суть, кто есть кто и кто диктует правила игры подбора?

Знаете ли вы кто такой нанимающий менеджер? Нанимающий менеджер чаще всего ваш потенциальный будущий руководитель, у которого возникла та или иная потребность в вакансии. Он диктует подборщикам/рекрутерам/HR менеджерам, кого хочет видеть, другими словами его идеальный портрет кандидата.

Он может указать любые необходимые требования под вакансию, например Гуру Экселя или кандидат с мизерным опытом, которого руководитель хочет всему научить и поставить на пусть истинный 😄

Так же можем ли мы смотреть кандидатов из других городов и предоставлять. релокационный пакет, можем предложить гибридный график, чаще всего и он же ставит условия о зарплатной вилке, то есть всю ту информацию, что передает вам HR любой категории он получает от нанимающего менеджера.

HR может лишь направить и предоставить актуальную ситуацию на рынке, например, о зарплатных требованиях или желаемом графике, но решение следовать и вносить корректировки принимает руководитель.

Ну что, немножко разобрались?)