❓****Как замерить внутренний бренд работодателя?
Бренд работодателя важен не только для привлечения внешних кандидатов, но и для формирования лояльности среди текущих сотрудников.
Существует два направления бренда работодателя: Внутренний бренд — формирует позитивный образ компании в глазах сотрудников и способствует их удержанию.
Внешний бренд — направлен на привлечение целевых кандидатов на рынке труда.
Работу с брендом работодателя важно начинать с анализа внутреннего бренда. Это помогает понять, что действительно ценят и что удерживает сотрудников, ведь именно они — ключевая часть целевой аудитории компании.
Как замерить внутренний бренд работодателя, рассказали для вас в карточках 👆🏻
Наши эксперты из Dodo, Яндекс, Lamoda, Авито подготовили больше практических инструментов, от того, как создать EVP за 5 шагов до создании стратегии внутрикома на курсе Бренд работодателя и внутриком. Хотите получить программу или увидеть, как устроен один из уроков курса изнутри? Запросите бесплатный демо-доступ к платформе.
