#вакансия: Директор по персоналу

КОМПАНИЯ: ГК Русская Торфяная Компания

ЛОКАЦИЯ: Москва/Екатеринбург

О компании:

Штат компании 250 чел ( 2 завода по переработке торфа в ЕКБ и Смоленске + офис в МСК ) . Штат кадровой службы 4 чел ( локации ЕКБ, Смоленске ,МСК ) . Торгово -производственная компания ( rutorf.com) + питомник голубики (https://berriko.com/) .

Основные направления добыча и приработка торфа( удобрений), питомник по выращиванию голубики.

ЗАДАЧИ:

•  Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.

•  Управление HR-функцией в распределенной структуре (Москва, Екатеринбург, Смоленск).

•  Оптимизация процессов подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.

•  Контроль соблюдения трудового законодательства.

•  Взаимодействие с руководством и линейными менеджерами для решения кадровых вопросов.

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Подбор персонала разных уровней

•  Опыт подбора сотрудников всех уровней (от рабочих специальностей до топ-менеджмента).

•  Навыки работы с различными каналами рекрутинга (HH, LinkedIn, рекрутинговые агентства, внутренние рефералы).

•  Умение проводить интервью, оценивать компетенции, тестировать кандидатов.

•  Опыт построения системы адаптации новых сотрудников.

2. Организация (ООТиЗ)

•  Разработка и актуализация штатного расписания.

•  Нормирование трудовых процессов, оптимизация численности персонала.

•  Ведение кадрового документооборота, контроль соблюдения ТК РФ.

•  Опыт работы с аутсорсинговыми и аутстаффинговыми моделями.

3. Компенсации и льготы (C&B)

•  Разработка и актуализация системы оплаты труда (оклады, премии, KPI).

•  Анализ рыночных зарплат, проведение бенчмаркинга.

•  Управление соцпакетом и льготами (ДМС, компенсации, корпоративные программы).

•  Опыт внедрения грейдинга или иных систем категоризации должностей.

Дополнительные требования:

•  Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики).

•  Опыт работы в производственных или торговых компаниях от 5 лет, включая руководящие позиции.

•  Знание трудового законодательства, опыт взаимодействия с проверяющими органами.

•  Навыки автоматизации HR-процессов (1С:ЗУП, HR-системы, ATS).

•  Готовность к командировкам.

УСЛОВИЯ:

•  Адрес: метро Тульская, Москва, Варшавское шоссе, 1с17 БЦ WP Plaza (либо Екатеринбург)

•  Полная занятость, полный день

•  Зарплата 250 тыс. руб. (до вычета налогов)+KPI+ годовой бонус.

•  Официальное оформление с первого дня по ТК РФ, прозрачная и своевременная система оплаты труда;

•  Заработная плата складывается из фиксированной окладной части и бонусной части.

•  Возможность влиять на развитие HR-направления в компании. Обучение и развитие за счет компании.

КОНТАКТЫ:

CV на a.lavrukhin@rutorf.com / Анатолий Лаврухин