Я искала работу графическим дизайнером. На одну вакансию 400 откликов, пробиться там нереально. Но как выделиться, когда 400 человек на место? Раскопать прямой контакт арт-директора, креативного директора, тимлида, да генерального в конце-концов. Люди боятся признаться в симпатии и боятся писать первыми. А я первая писать не боюсь.

Ждите письма в личку, потому что HRы надоели со своей автоматической рассылкой отказов и тестовыми, которые делать 2 рабочих дня.