Гострудинспекция информирует о порядке расследования несчастного случая, произошедшего с работником по дороге на работу

Если место, где пострадал сотрудник, не относится к территории работодателя, травму нельзя считать производственной. Соответственно, создавать комиссию по расследованию НС нет необходимости.

Ст. 227 ТК РФ регламентирует основания, при которых работодатель должен расследовать НС: · события случились в рабочее время на территории работодателя или в другом месте исполнения производственных обязанностей, включая время перерывов, а также во время предусмотренных ПВТР операций накануне и после завершения работ (подготовка оборудования, СИЗ, надевание спецодежды) либо при выполнении трудовых функций в нерабочие праздники, выходные; · во время следования на рабочее место либо с места выполнения работы на транспортном средстве работодателя или собственном транспортном средстве в случае его использования для решения производственных задач на основании распоряжения нанимателя (его представителя) или на основании договорённости сторон трудовых отношений; · в пути к месту служебной командировки и назад, в общественном/служебном транспорте в процессе решения производственных задач, а также во время перемещения по распоряжению работодателя к месту выполнения трудовых функций и обратно, включая движение пешком; · при выполнении операций вахтовым методом в междусменный перерыв, во время пребывания на борту самолёта, речного/морского судна в период, свободный от исполнения функций, прописанных в трудовом соглашении; · во время перемещения на транспортном средстве в роли сменщика в свой междусменный отдых (например, лицо, обслуживающее почтовый вагон); · во время выполнения иных не нарушающих закон действий, вытекающих из трудовых отношений с работодателем или операций, осуществляемых в его интересах, включая предотвращение н/с, аварий, катастроф.

Травмы, полученные работниками при других обстоятельствах, не рассматриваются как производственные НС и не требуют расследования. Источник: git33.rostrud.gov.ru