Привет! За годы своего опыта работы Рекрутером, сотрудничая с такими компаниями как ГазСтройПром, Русал, Банк Оренбург, подбирая специалистов на вакансии — начиная от консультантов 1С и заканчивая руководителями департаментов, я смогла точно понять, что отталкивает нанимающего менеджера от твоего резюме.

Собрала честный список — без «воды», на основе сотен реальных кейсов:

1. Вид твоего резюме (особенно если ты претендуешь на руководящую позицию) Да, встречают по обложке — это правда. Если в резюме всё в куче, нет структуры, всё оформлено шрифтом Arial 8 pt, и ты при этом претендуешь на team lead’а — увы. HR может даже не дочитать. Резюме должно быть читаемым, логичным, с акцентами и понятным блоком: где, кем, когда, с каким результатом.

2. Один и тот же текст в каждом месте работы Чаще всего этим «болеют» разработчики. Просто копипастят одинаковый функционал: «разрабатывал API, участвовал в командных митингах» — и так на три проекта подряд. ⚠️ Так ты не проходишь первичный отбор у HR. Нам важно видеть отличия между проектами, стек, масштаб, контекст, результат.

3. IT-резюме без стеков и инструментов Да, это всё ещё встречается. Кандидат пишет: «backend-разработка, базы данных» — и точка. ❌ Это не даёт понимания, что ты реально умеешь.

✅ Лучше так: Python (Django, FastAPI), PostgreSQL, Redis, Docker, GitLab CI/CD — всё, с чем ты реально работал.

📌 Как минимум, HR не будут слать тебе вакансии не по твоему стеку. 📌 Как максимум — ты сразу создаёшь впечатление сильного и осознанного спеца, у которого всё по полочкам.

4. “Я делал всё подряд” Такая формулировка обесценивает опыт. Кажется, что ты и сам не понял, за что отвечал. Опиши 2–3 ключевых зоны ответственности. Пусть лучше будет меньше, но по делу.

5. Отсутствие сухих фактов “Стрессоустойчив, коммуникабелен” — пустые слова. Менеджер читает это в сотый раз, и это ни о чём не говорит.

✅ Вместо этого: «Спокойно веду переговоры даже в конфликтных ситуациях, успешно разрешил 12+ спорных кейсов за квартал.»

🙌 Резюме — это не просто формальность. Это инструмент, который должен продавать тебя как специалиста. Даже если ты крутой в профессии — но в резюме это не видно, ты просто не попадёшь в воронку.

Если хочешь — могу глянуть твое резюме и дать обратную связь. Без осуждения, но по-честному и с пользой.

Пиши в личку ✍️