Поддержка в HR.

Все только и делают, что пишут про продающие резюме и как его составить, чтобы быть «видимым». Однако не всегда эти вот продающие резюме, показывают реальность.

Всё индивидуально. Может быть и такое, что человек ну просто не умеет выражать себя, не умеет донести себя!

И что дальше? значит все, он должен быть невидимкой?

Если бы все эти профессиональны были бы и правда заинтересованы в людях, то понимали бы, что красивая обертка - пустота.

Человек должен быть заинтересован в том, что он делает и для чего он решил прийти именно к Вам! И здесь важна поддержка менеджера во всех начинаниях человека, а не сразу до свидания!

Пустота вашего бизнеса начинается с тех, кого вы нанимаете 🤝

repost

365

input message

напишите коммент

В основном работают по скрипту или сбор данных.

ответить

Давайте взглянем реальности в глаза: именно к кому-то хотят единицы. А так люди хотят, чтобы зпшка закрывала их потребности, а работа приносила удовольствие.

Меня заколебали эти вопросы "почему вы хотите именно к нам?" Я не хочу к вам, я хочу рисовать и через это действие преображать окружающую реальность. И если через вас это можно - то ок. Не обязательно прям восторженно грезить о конкретном месте, чтобы хорошо работать. Может дойдёт когда-нибудь

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь