Осознала, что многие работодатели не понимают, что такое планирование, и это стало шоком👀 Причем не просто рекрутеры, а руководители и собственники.

Выяснилось это в тот момент, когда мне передали полномочия по планированию проектов, а потом начали менять ключевые этапы в моменте. И знаете тот момент, когда начинаешь злиться, потому что уверена, что тебе назло делают, а потом осекаешься, и понимаешь, что не назло 🤡 И такая: а как? 👀 В смысле? Может они не поняли? Начинаешь спокойно объяснять. Мимо. Шта?

И от тебя на голубом глазу требуют доводить задачи до конца, и давать результат. Какой результат? 👀 Мы знаем? Опишите, что хотим видеть? Не знаем, понятно. А вы в курсе, что у нас сроки горят уже? А, начинать сначала всё равно... Ещё и кусок прошлого плана выполнить в новых условиях?..

Зато в вакансиях подобных товарищей часто красуется "способность доводить задачи до конца, планирование и контроль".